L’impegno di Winflow nella valorizzazione delle persone francesco.russo 10/03/2022

L’impegno di Winflow nella valorizzazione delle persone

DENISE_DEPASQUALE

[vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Il fattore umano è fondamentale, imprescindibile, vitale per un’azienda. Anche per quelle come Winflow, che credono e investono nella tecnologia per far evolvere i servizi offerti e per far lavorare meglio le persone. [vc_empty_space]

In questo video Denise De Pasquale, presidente di Winflow, sottolinea l’impegno continuo nella ricerca, nell’inserimento e nella formazione di persone all’interno dell’organico aziendale, in particolar modo delle donne che possono avere difficoltà a rientrare nel mondo del lavoro. .[vc_empty_space]

[vc_empty_space]Le difficoltà della pandemia hanno escluso le donne più che in passato, diminuendone la presenza sia in ufficio che in smart working (il 98% di coloro che a causa del Covid 19 hanno perso il lavoro è donna secondo i dati Istat del 2021).[vc_empty_space]

Per noi di Winflow la cultura lavorativa ha senso solo quando è inclusiva, se c’è un’attenzione costante all’evoluzione delle competenze di ogni singola persona.[vc_empty_space]

Vogliamo crescere ma possiamo farlo solo dando valore alla qualità, all’innovazione, ai nostri clienti, alla soddisfazione delle nostre persone. 

La chiave del successo sono le persone.

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