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Con quali criteri cerchiamo i nostri collaboratori?
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Noi di Winflow siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti sui quali investire. [vc_empty_space]
Fondamentale nella ricerca dei profili giusti è che i candidati rispecchino e si rispecchino nei valori aziendali. In primis, spirito collaborativo e disponibilità a fare lavoro di squadra. Guardare al futuro, guardare sempre avanti, è un tratto fondamentale della nostra identità. Per questo scegliamo con attenzione le nostre persone, per fare insieme un percorso di soddisfazione e crescita reciproche, sia per l’azienda sia per le persone. [vc_empty_space]
E’ su queste aspetti che Winflow fa leva per poter offrire ai propri clienti servizi di qualità e risultati competitivi. [vc_empty_space]
Competenze e know how: la formazione in Winflow è una priorità
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Il nostro investimento sulla formazione è continuo e rivolto, a diversi livelli, a tutti – nuovi ingressi e colleghi presenti in azienda già da tempo. [vc_empty_space]
Al centro della nostra Mission aziendale ci sono le persone, ed è per questo che le loro competenze e il loro know how sono per noi prioritari. [vc_empty_space]
Luca Meriggi, il nostro HR Specialist, nel video che pubblichiamo oggi ci racconta del percorso di ricerca e selezione dei talenti che entrano nel team Winflow e dei percorsi di crescita una volta entrati in azienda. [vc_empty_space][/vc_column_text][vc_empty_space][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwd2lkdGglM0QlMjIxMjgwJTIyJTIwaGVpZ2h0JTNEJTIyNzIwJTIyJTIwc3JjJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZ3d3cueW91dHViZS5jb20lMkZlbWJlZCUyRnBMdUNpWWNiQXBBJTIyJTIwdGl0bGUlM0QlMjJZb3VUdWJlJTIwdmlkZW8lMjBwbGF5ZXIlMjIlMjBmcmFtZWJvcmRlciUzRCUyMjAlMjIlMjBhbGxvdyUzRCUyMmFjY2VsZXJvbWV0ZXIlM0IlMjBhdXRvcGxheSUzQiUyMGNsaXBib2FyZC13cml0ZSUzQiUyMGVuY3J5cHRlZC1tZWRpYSUzQiUyMGd5cm9zY29wZSUzQiUyMHBpY3R1cmUtaW4tcGljdHVyZSUyMiUyMGFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiUzRSUzQyUyRmlmcmFtZSUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space][vc_column_text]
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Ne parla Il Sole 24 Ore
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